12. – 13. prosinca 2025. – Godišnji strateški seminar tvrtke Yiwei Auto za 2026. godinu održan je u hotelu Qingshan Yunqi u Suizhouu, Hubei. Uprava tvrtke i ključni poslovni lideri okupili su se na ovom događaju. Cilj seminara nije bio samo ukloniti prepreke u suradnji među odjelima, već i ojačati usklađenost tima, pružajući Yiweiju snažan poticaj za unapređenje tehnoloških inovacija i proširenje razvoja tržišta.
Na sastanku je predsjednik Yiwei Auto tvrtke, Li Hongpeng, održao uvodni govor, napomenuvši da tema „Prikupljanje zamaha, osnaživanje rasta, ulazak na novo putovanje“ odražava i očekivanja tvrtke za nadolazeću godinu i njezin strateški plan usred nove energetske tranzicije. Li je naglasio da bi ovogodišnja strateška konferencija trebala biti vizionarska, pronicljiva i inovativna, integrirajući ideje svih zaposlenika Yiweija u kohezivan strateški okvir i potičući otvoreni dijalog kako bi se zajednički oblikovali i ostvarili zajednički ciljevi tvrtke.
Konferencija je zatim prešla na formalnu izvještajnu sjednicu. U skladu s općim strateškim okvirom tvrtke i nadograđujući se na prošlogodišnje ciljeve i planove, marketinški centar, tehnološki centar, centar za isporuku, odjel kvalitete, odjel postprodajnih usluga i odjel općih poslova tvrtke Yiwei Auto redom su predstavili svoje strateške planove za 2026. godinu.
Marketing
Potpredsjednik Yiwei Autoa, Yuan Feng, pregledao je uspješnost marketinškog centra u protekloj godini, naglašavajući kontinuirani zamah tvrtke i njezin cilj da postane prepoznata marka u sektoru specijaliziranih vozila za novu energiju. Sažeo je prodajne rezultate domaćih i inozemnih timova, priznao nedostatke u razvoju tima i planiranju tržišta te iznio strategiju za sljedeću godinu usmjerenu na jačanje ključnih sposobnosti, ciljani rast tržišta, poboljšano financijsko upravljanje i upravljanje ponudama, sustavni razvoj talenata i brže širenje u nova područja primjene za specijalizirana vozila za novu energiju.
Sjednica je nastavljena izvješćima Odjela za prodaju putem kanala, Odjela za prodaju Suizhou, Odjela za kompletnu prodaju vozila, Odjela za velike projekte, Odjela za inozemnu prodaju, Odjela za regulatorne poslove i Odjela za upravljanje marketingom, pri čemu je svaki predstavio svoja ažuriranja i planove.
Direktor prodaje kanala Jiang Genghua sažeo je prošlogodišnja postignuća u razvoju kupaca i kanala, formiranju poslovnog modela i izgradnji timskih sposobnosti. Iznio je ključne ciljeve za 2026. - prodajne ciljeve, rast kupaca i širenje na nova tržišta - te naglasio ključne inicijative usmjerene na precizno izvršenje ciljeva, istraživanje novih područja i zadovoljavanje potreba kupaca.
Li Xianghong, zamjenik generalnog direktora podružnice Hubei, predstavio je strateški plan za tržište Suizhou za 2026. godinu, potvrđujući ključne ciljeve za tu godinu. Pružio je detaljne analize o pozicioniranju na tržištu, planiranju proizvoda i širenju kanala te je naveo mjere za prodajne modele, isporuku i usluge te razvoj tima.
Wu Zhenhua, direktor inozemnog poslovanja, predstavio je izvješće o inozemnom tržištu, navodeći ključne ciljeve: produbljivanje prisutnosti na europskom tržištu, širenje na tržišta s volanom na desnoj strani i uspostavljanje referentne marke za nova energetska specijalizirana vozila u regiji.
Drugi odjel je istaknuo svoje strateške prioritete za 2026.: Veliki projekti usredotočit će se na vladine inicijative i inicijative za pametnu sanitaciju; Potpuna prodaja vozila produbit će ključna regionalna tržišta i ojačati odgovornost; Regulatorni poslovi proaktivno će osigurati usklađenost i prednosti u nadmetanju; Upravljanje marketingom unaprijedit će inicijative za upravljanje, brend i usluge - postavljajući čvrste temelje za rast tvrtke u nadolazećoj godini.
Tehnologija
Xia Fugen, zamjenik generalnog direktora i glavni inženjer tvrtke Yiwei Auto, izjavio je da će se tvrtka usredotočiti na „Prikupljanje zamaha, osnaživanje rasta“ i „Novo putovanje“, sustavno razvijajući osam proizvodnih linija, unapređujući istraživanje i razvoj, pametne nadogradnje i standardizirane platforme, istovremeno gradeći integrirani sustav „Talent + Mehanizam + Tehnologija“ kako bi se poboljšala konkurentnost sanitarnih vozila.
Wang Junyuan, zamjenik generalnog direktora tvrtke Yiwei Auto, izjavio je da će tvrtka poboljšati mogućnosti isporuke proizvoda od početka do kraja optimizacijom procesa isporuke i inteligentnim raspoređivanjem, uspostavljanjem sveobuhvatnih standarda kvalitete i izgradnjom fleksibilne mreže opskrbe kako bi se osigurala učinkovita isporuka, pouzdana kvaliteta i otporni lanci opskrbe.
Sheng Chen, zamjenik generalnog direktora i direktor odjela za kvalitetu u Yiwei Auto, izjavio je da će Odjel za kvalitetu 2026. godine težiti „Čvrstim temeljima, inteligentnom vođenju, izvrsnosti u budućnosti“ postupnim razvojem sustava kvalitete, jačanjem ključnih kontrola procesa, uspostavljanjem sljedivosti cijelog životnog ciklusa, poboljšanjem suradnje u lancu opskrbe i provedbom sustavne obuke za poboljšanje ukupne svijesti o kvaliteti i standarda kvalitete poduzeća.
Fang Caoxia, voditelj Odjela za opće poslove tvrtke Yiwei Auto, izjavio je da će odjel produbiti interne operacije i proširiti vanjske veze, iskorištavajući angažman vlade, brigu o zaposlenicima i izgradnju kulture kako bi ojačao koheziju tima i služio kao most resursa, pokretač talenata i kulturno središte. Zeng Chun, voditelj postprodajne usluge, naglasio je jačanje proračuna troškova usluga i analizu tipičnih nedostataka kako bi postprodajna usluga postala temelj povjerenja i ugleda brenda.
Rasprava
Strateški sastanak organizirao je sudionike u šest diskusijskih grupa. Nakon odjelnih izvješća, aktivne rasprave odražavale su duboko razmišljanje i odgovornost za razvoj tvrtke, ojačale unutarnju suradnju i pojasnile smjerove za buduću optimizaciju rada.
Seminar o strategiji za 2026. godinu postavio je jasan nacrt za razvoj tvrtke, ujedinio tim i definirao smjer za nova vozila za energetsku sanitaciju. Govor predsjednika Li Hongpenga inspirirao je sve zaposlenike. U budućnosti će Yiwei Auto ovo koristiti kao početnu točku za produbljivanje interne suradnje, rješavanje tržišnih izazova, provedbu strategija i postizanje novih prekretnica rasta.
Vrijeme objave: 29. prosinca 2025.
